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Quel est le droit à la retraite des auto-entrepreneurs ?

On entend, par auto entrepreneur, les travailleurs indépendants ou libéraux. Ils travaillent à leur propre compte, mais ils doivent verser chaque année ou à chaque fin d’exercice leur TVA. Ils peuvent employer du personnel et ils doivent faire une cotisation sociale. Attention, si le travailleur indépendant n’a pas fait de déclaration sur ses chiffres d’affaires ou a toujours mentionné une caisse nulle, elle ne peut pas espérer une retraite.

Définir l’âge de sa retraite

Selon la loi, l’âge légal de passer à la retraite pour un travailleur indépendant est à 62 ans. Il doit léguer la direction de l’entreprise à son assistant âgé de moins de 10 ans que lui au moins, ou à ses descendants. À condition que vous ayez rempli le nombre de trimestres que vous aviez versé, votre cotisation pour 25 années de service équivaut à 170 trimestres. Ce trimestre est compté selon l’âge de naissance de la personne et à quel âge il a commencé à signer son contrat de travail. Si vous n’effectuez la demande de retraite que vers l’âge de 67 ans, vous aurez un taux de retraite complet. À noter qu’une année fait 4 trimestres. Mais sachez que pour un entrepreneur privé, combler ses trimestres ne compte pas pour valider sa retraite profession liberale, il est important de faire chaque année sa déclaration de chiffre d’affaires et d’écrire les ventes qui ont été faites.

Choisir sa caisse de retraite

La caisse de retraite est une entité financière qui se charge de gérer votre cotisation sociale pour la retraite de base. Vous pouvez augmenter cette somme de retraite en ouvrant un compte de retraite dans les mutuelles ou les assurances. Ne prenez pas n’importe quelle entité, pour les auto entrepreneurs, la caisse de retraite est seulement la CIPAV.

Une remarque, lors de la déclaration de l’existence de votre entreprise et l’obtention de votre SIRET, des mails pourront arriver dans votre boite venant de AGIRC-ARRCO ou autre, ce sont des caisses pour les entreprises qui emploient plus de 10 salariés.

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